x

Заявка на подбор персонала

Защита от автоматических сообщений
CAPTCHA
Введите слово на картинке *
* - поля, обязательные для заполнения

Ориентация на результат

Мы стараемся, чтобы сотрудничество с нами оправдало ожидания клиента. Всегда строго следуем поставленным задачам и стремимся достичь требуемого результата.

Специализация отделов

В нашей компании существует чёткое разделение обязанностей каждого сотрудника, что позволяет Вам иметь ясную картину о внутренней работе нашего агентства.

Экономия ресурсов

Наша команда привыкла к оперативной работе, мы ценим Ваше и наше время. Для достижения целей мы всегда ищем наиболее выгодные пути решения.

3/4

Подбор персонала в социальных сетях

19.04.2012

В последнее время, занимаясь подбором персонала в Петербурге, работодатели все чаще обращаются к социальным сетям.

Посещение личной странички претендента помогает менеджеру по подбору персонала не только проверить достоверность анкетных данных претендента, но и поближе познакомиться с его кругом общения, интересами, хобби. Конечно, ведь во многом от личных характеристик соискателя и его коммуникативных навыков зависит сплочённость и нацеленность на успех всего трудового коллектива.


Возврат к списку

Наши клиенты: